.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

Blog

Plataformas que te ayudan en la aceleración de tu desarrollo organizacional

Valore este artículo
(0 Votos)

Uno de los pilares más importantes para una empresa u organización, son las personas que trabajan en ella, ya que, sin ellas, no podríamos lograr nuestros objetivos, ni ser funcionales. En este punto, es cuando el desarrollo organizacional toma importancia.

 

¿Qué es el desarrollo organizacional?

Es un conjunto de herramientas y estrategias enfocadas a mejorar una empresa, tomando como elemento base a las personas que trabajan en ésta.

Se trata de analizar las estructuras, así como las fortalezas y debilidades a nivel individual y grupal. Lo anterior, con el fin de generar un mejor ambiente laboral, y como consecuencia, generar cambios positivos que afecten directamente en los resultados de la organización.

El desarrollo organizacional, es una práctica sistemática que generará cambios de manera planificada.

El implementar estas estrategias genera cambios externos e internos. Externamente, ayuda a la empresa a mejorar su adaptabilidad, mientras que internamente, mejora la vida laboral, pues podemos identificar cómo desarrollar al talento humano.

Para ayudarnos a acelerar el desarrollo organizacional de nuestra empresa nos podemos apoyar de plataformas tecnológicas que facilitarán este proceso.

 

¿Por qué es importante contar con una solución tecnología para el desarrollo organizacional?

 La tecnología siempre será nuestra aliada para facilitarnos ciertos procesos, además de ahorrarnos muchas horas de trabajo. Las plataformas de recursos humanos, procesan grandes cantidades de datos y ofrece una panorámica de la situación de la empresa en distintos escenarios, lo que permite la planificación de decisiones estratégicas más concretas.

Algunas de las funciones que puedes encontrar en dichas plataformas son:

Gestión de nóminas: Podrás administrar la información de cada miembro del personal (contratos, finiquitos, vacaciones, etc.)

Comunicación interna: Los miembros del personal, podrán acceder a la plataforma para revisar cuestiones de nómina, permisos, incapacidades y mucho más.

Evaluación: Podrás evaluar el desempeño de tu personal, para poder decidir sobre su futuro dentro de la compañía.

Reclutamiento: La gestión de candidaturas será mucho más ágil y sencilla. Podrás llevar el seguimiento del proceso desde el principio hasta el fin. Y a su vez, podrás identificar mucho más fácil el tipo de perfil que requiere para las vacantes.

En el mercado existen una gran cantidad de plataformas que cumplen con estas funciones, busca una que se adecue a las necesidades de tu empresa.

Plataformas para el desarrollo organizacional

Meta4 People Net: Cuenta con más de 25 años de experiencia en el mercado de soluciones tecnológicas para la gestión de Nómina y RR.HH. Asimismo, cuenta con legislación cubierta de más de 12 países.

Es una solución para empresas grandes y organizaciones internaciones, ya que es multi-lenguaje y multi-moneda.

Está compuesta por 4 pilares:

 

  1. Core HR, que se encarga de la administración de personal, organización, perfil del empleado.
  2. Talento: Selección, formación, evaluación, planes de carrera y desarrollo, así como gestión del talento y plan de sucesión.
  3. Nómina: Simulación de nómina, gestión de compensación, beneficios y retribución flexible.
  4. Workforce Management: Gestión del tiempo, control de ausencias y gestión de analítica.

 

 HR Corporate: Ideal para las empresas que buscan flexibilidad y adaptación en todos sus procesos de RRHH y nómina. Cuenta con módulos que presentan funcionalidad especializadas. Se puede seleccionar los módulos que tu empresa necesita.

Entre sus funcionalidades se encuentran:

  1. Core del Sistema: Te permite integrar la información de tu empresa y del personal, la cual puedes consultar en tiempo real, desde cualquier dispositivo.
  2. Atracción de talento: Obtén mayor visualización de tus vacantes y te ayuda a diagnosticar los perfiles para incorporar al talento que necesitas,.
  3. Nómina e incidencias: Opera tu nómina en su totalidad, y te ayuda a administrar y corregir incidencias-
  4. Retención de talento: Identifica al talento clave para ayudar a trazar su carrera profesional dentro de la empresa.

Si buscas optimizar el desarrollo organizacional de tu empresa, apóyate de estas plataformas para lograrlo. Si tienes dudas sobre la implementación de éstas, ponte en contacto con nosotros y con gusto te ayudaremos a seleccionar la mejor opción para tu negocio.

Leído 89 Tiempo